福州市教育局办公室关于开展2019年名优骨干教师年度考核工作的通知

各县（市）区教育局、福州教育研究院、福州市职教实训中心、省、市属学校、民办学校：

根据《福州市教育局关于开展名优骨干教师年度考核工作的通知》（榕教人〔2018〕182号）文件要求，现就2019年名优骨干教师年度考核有关工作通知如下：

一、工作要求

（一）2019年12月1日起，由用人单位对本单位市级及以上名优骨干教师的工作进行年度考核，考核对象提交的有效材料起止日期从2018年12月1日至2019年11月30日，考核结果须在单位公示五天无异议后方可上报相应教育主管部门。

（二）根据《福州市名优骨干教师年度考核指标（试行）》要求，各项“评价内容”未达到“最低分值要求”或考核总分未达合格分值的，其考核结果不合格。对符合暂缓考核的人员，应注明暂缓考核原因以及是否停发1年名优骨干教师聘期奖励性绩效工资。

（三）各单位根据考核结果填报《2019年福州市名优骨干教师年度考核情况汇总表》（以下简称《汇总表》）并加盖单位公章后报送至相应教育主管部门。其中，省、市属学校（含市管民办学校）于2020年1月1日前将《汇总表》报送至福州市教育局人事处；县（市）区教育局负责审核、汇总所属学校上报的考核结果，2020年1月15日前将汇总的考核结果加盖单位公章后报福州市教育局人事处。同时，县（市）区教育局、省、市属学校（含市管民办学校）应将《汇总表》电子版发送至邮箱:fzsjyjrsc2007@163.com。

二、注意事项

（一）年度考核工作应本着公开、公平、公正原则，以工作任务和工作目标为依据，按照岗位职能设置考核要素和考核重点进行量化积分考核，确保全面准确地反映名优骨干教师的各方面实际情况。对考核结果优秀的人员，各级教科研机构、用人学校要纳入学科重点培养对象；对考核结果不合格的人员予以撤销相应名优骨干教师称号、停发名优骨干教师聘期奖励性绩效工资。

（二）名优骨干教师年度考核材料应由所在学校留底备查。福州市教育局将于2月份组织专家对各单位上报的考核结果进行抽查确认，对考核工作不认真、落实不到位的单位给予通报直至停止名优骨干教师推荐资格的处理。

（三）市属学校的省名校长年度考核由市教育局组织与统战处另行安排，考核方案见附件3。县（市）区属学校的省名校长年度考核可参考本方案执行。

附件：

1.2019年度福州市名优骨干教师年度考核情况汇总表

2.福州市教育局关于开展名优骨干教师年度考核工作的通知

3.省级中小学（幼儿园）名校长年度考核方案

福州市教育局办公室

2019年11月18日

（此件依申请公开）

福州市教育局办公室 2019年11月18日印发